給与明細は将来の年金のヒント

「電子化してから見る機会がめっきり減った」
会社員の人たちのなかで最近、こういう人が増えているかもしれません。

そして、厚生年金保険料は、毎年上がっている*ことを知らない人も多いのでは？

お給料の額だけでなく、将来の年金につながる大切な情報も書かれている給与明細。
紙の人も電子化された人も、給与明細の見方を知っておきましょう。

給与明細の見方は？

３つのエリアで構成されています。

① 支給　（会社から支給されるお金。基本給や残業手当、住宅手当、通勤手当など）
② 控除　（お給料から差し引かれるお金。税金や社会保険料、雇用保険など）
③ 勤怠　（その月に勤務した日数や時間）

上記はイメージ図です。

「控除」欄は、情報の宝庫！

特に意識して確認しておきたいのが、②の「控除」欄。
お給料から差し引かれるお金です。

「所得税・住民税」のほか、「健康保険」「厚生年金保険*」「雇用保険」などがあり、40歳からは「介護保険」が加わります。どの項目も、どれくらいの社会貢献をしているかを示すものとも言えますね。

その中でよく見ておきたいのが「厚生年金保険」欄。
記載されている金額は、会社と折半したもので、会社も同額を保険料として払っています。
この「厚生年金保険料」は、2004年以降、毎年9月に保険料が引き上げられていて、2017年9月まで続きます**。

わたしたちの将来の年金につながる項目ですから、昨年の給与明細と見比べて、金額の違いを把握しておくといいかもしれません。

身近な給与明細を定期的にチェックすることで、お金を管理する意識を高めていけるといいですね。

*会社員の場合、「厚生年金保険」に国民年金保険料が含まれています。
詳しくは「日本の年金制度 – 働き方によって年金が異なる」

**2014年9月から2015年9月まで、一般（厚生年金基金加入員を除く）の厚生年金保険料は、報酬月額に対し17.474％で、会社と折半（各8.737％ずつ）して負担。
出所：日本年金機構「平成２６年９月分からの厚生年金保険料額表」